A táppénzes napok egy olyan időszakot jelentenek, amikor valaki betegség vagy egészségügyi probléma miatt nem tud dolgozni. Ennek előzményei gyakran különböző okokra vezethetők vissza, mint például hirtelen fellépő betegség, hosszabb ideje fennálló egészs

Tisztelt Szakértő! Cégünk kifizetőhely, és sajnos az egyik munkatársunk hosszú ideje betegállományban van. A keresőképtelensége 2024. augusztus 18-án kezdődött, táppénzes ellátás keretében, mivel a betegszabadsága már kimerült. A táppénzre való jogosultsága 2025 júliusában fog lejárni. Mivel 2024 szökőév volt, és két különböző bérprogramot használunk, az egyik 366 napot, míg a másik 365 napot számol egy évnek. Ez az eltérés egy nap táppénzre való jogosultsági kérdést vet fel munkatársunk esetében, hiszen 2024 augusztusa előtt is már többször volt táppénzen. Szeretném megérdeklődni, hogy az Eb. tv. 46. § (5) bekezdése szerint az egy évet hogyan kell számolni? Minden esetben 365 napnak kell-e tekinteni, vagy ha egy február 29. beleesik a számítási időszakba, akkor 366 napot kell figyelembe venni? Válaszát előre is köszönöm!